SEO対策を外注するメリットと外注先企業の見極め方

SEO外注のメリット

SEO対策を外注することで、社内では実現しづらい施策の精度やスピードを高めることが可能です。ここでは、SEOを外注することで得られる主なメリットを4つご紹介します。

専門知識と経験に基づいた提案が受けられる

SEO支援会社は、複数の業界・サイトに対して施策を実行してきた実績と知見を持っています。そのため、単なる施策の実行にとどまらず、「なぜこの対策が必要なのか」という背景まで含めて戦略的な提案を受けられる点が大きな利点です。

たとえば、検索意図に基づいたキーワード設計、競合とのポジショニング比較、E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）を意識したコンテンツの構成など、自社だけでは気づけない観点での施策提案が可能になります。

また、Googleのアルゴリズム変化や最新の検索トレンドにも常に対応しているため、情報の陳腐化を避け、「今効果が出る施策」に集中できるのも大きなメリットです。

社内のリソースをコア業務に集中できる

SEOは、キーワード選定、記事作成、競合分析、構造改善、アクセス解析など、非常に多岐にわたる作業が必要です。すべてを社内でこなそうとすると、担当者の時間が圧迫され、本来注力すべき業務に手が回らなくなることも少なくありません。

特に中小企業やスタートアップのように、少人数で複数の役割を兼任している組織では、SEOを社内で完結させるには無理が生じます。
こうした場合、外注によって実行部分を任せることで、社内のリソースを事業戦略やプロダクト開発、営業活動といったコア業務に集中させることができます。

また、企画や方向性の意思決定にフォーカスすることで、施策全体のクオリティも上がりやすくなります。「施策の実行」は外部パートナーに、「目的と成果管理」は社内で担う、という体制は非常に効率的です。

変化するアルゴリズムへの迅速な対応

Googleの検索アルゴリズムは、年間で数百回もの更新が行われているとされており、そのたびに検索順位が大きく変動するケースもあります。アルゴリズムの変化を把握し、適切な対策を講じるには、日常的にSEOの最新動向を追いかける体制と専門知識が必要です。

自社だけでこれを対応し続けるのは難しく、多くの企業が「気づいたら順位が落ちていた」「理由がわからないままアクセスが減った」といった課題に直面します。

その点、SEO支援会社であれば、常にアルゴリズム変動や業界トレンドをウォッチし、影響分析や対応策の提示が可能です。たとえば、コアアップデートによる影響を迅速に診断し、必要な修正をスピーディーに提案できるため、被害を最小限に抑え、安定した順位維持につなげることができます。

変化の激しいSEO領域だからこそ、専門家のサポートは大きな安心材料となります。

第三者視点による冷静な分析と改善提案

社内でSEOに取り組む場合、担当者の思い込みや、過去の成功体験に基づいた“独りよがり”の判断が入り込みやすくなります。また、社内の人間関係や組織構造の影響により、根本的な課題に気づいていても抜本的な改善に踏み出せないケースもあります。

その点、外部のSEO支援会社は、第三者の立場から冷静かつ客観的に自社サイトを分析し、課題と解決策を明示してくれます。内部の視点では気づけない問題点や、業界全体のトレンドと比較した上での改善提案が受けられるのは大きなメリットです。

たとえば、「CV導線が弱い」「記事同士のキーワード競合が起きている」「検索意図とのズレがある」といった構造的な課題を洗い出し、優先順位をつけて対応していくことが可能です。

“慣れ”ではなく、“成果”を基準に施策を進められることは、外注の強みのひとつと言えるでしょう。

SEO外注のデメリットとリスク

SEO外注には多くのメリットがある一方で、注意すべきリスクやデメリットも存在します。これらを正しく理解しておかないと、「思ったような成果が出ない」「想定以上にコストがかかった」といったトラブルにつながる可能性があります。ここでは、代表的なデメリットを3つ紹介します。

コストに対する成果が見えづらい

SEOの成果は、リスティング広告のように「予算を投じればすぐ結果が出る」といったものではありません。多くの場合、成果が出るまでに3ヶ月〜半年以上を要し、明確な指標に結びつくまでにはさらに時間がかかるケースもあります。

そのため、外注に一定の費用を投じたものの、社内では「何が成果なのかがわからない」といった評価がされがちです。とくに、KPIの定義が曖昧なまま進行してしまうと、毎月のレポートが形式的な報告に終始し、結果的に投資対効果が見えにくくなります。

また、安価な外注先を選んだ場合でも、費用に見合った対応がなされない、施策が定型的すぎて自社の状況に合っていないといった不満につながることもあります。

費用に対する評価を誤らないためにも、初期段階で「費用に対して、どの段階で何を得られるか」を具体的にすり合わせておくことが欠かせません。

自社と戦略・方針のズレが生じる

SEO支援を外注した場合、アウトプットの質や方針が、自社のマーケティング戦略とズレてしまうケースは珍しくありません。たとえば、検索ボリュームの多いキーワードを優先するあまり、実際のターゲットユーザーとは異なる層に向けた記事が量産されてしまうような事態です。

これは、支援会社が持つ一般的なSEOノウハウと、自社特有の事業戦略・ブランドコンセプトとの間に、理解のギャップがあることが原因です。特に、初期のヒアリングや要件定義が不十分なまま施策が始まると、こうしたズレはより顕著になります。

また、実装フェーズにおいても、コンテンツの語調や構成、訴求ポイントなどで「自社らしさ」が損なわれることがあります。コンテンツマーケティングがブランディングと密接に結びついている場合、これは無視できないリスクです。

このような問題を防ぐためには、初期段階でのすり合わせを綿密に行うとともに、レビュー体制やフィードバックのプロセスを丁寧に設けることが重要です。単なる納品物の受け取りではなく、双方で内容を磨き合う運用が理想です。

ノウハウが社内に残りにくい

SEOを外注すると、多くの業務が外部パートナーの中で完結してしまい、社内にノウハウが蓄積されにくくなるという課題があります。キーワード選定や記事構成、競合調査、成果分析といった重要な思考プロセスが見えづらくなり、担当者の知識も更新されにくくなるのです。

その結果、施策の意図や成果の裏付けが社内で説明できない状態となり、仮に外注先との契約が終了した際に、SEO活動そのものが停滞してしまうリスクが生まれます。とくに中小企業やスタートアップのように限られた人員でマーケティングを回している組織では、この影響はより大きくなりがちです。

こうした状況を回避するには、外注先に成果物だけでなく「プロセス」や「判断基準」を明示してもらう体制が必要です。施策の裏付けをきちんと共有してもらうことで、単なる外注ではなく、自社にとっての学びと資産形成にもつながります。

また、社内のマーケティング担当がレビューや打ち合わせに積極的に関与し、支援内容を可視化・内製化していくことも、将来的な運用力を高めるうえで有効です。

SEO外注の費用相場と契約パターン

SEOを外注する際、多くの企業がまず気になるのが「どれくらいの費用がかかるのか」という点です。費用は依頼する範囲や契約形態、外注先の規模や実績によって大きく異なります。

ここでは、SEO外注における代表的なサービスとその費用相場、契約形態について解説します。

SEO総合支援（コンサル型）の費用目安

サイト全体のSEOを包括的に支援する「総合支援型」は、戦略立案からコンテンツ設計、内部施策、効果測定までをワンストップで担う形態です。大規模サイトや複数チャネルをまたぐような戦略的なSEOが求められる場合、このスタイルが選ばれます。

費用の目安は以下のとおりです。

• 月額30万〜100万円以上

この価格帯には、以下のようなサービスが含まれることが一般的です。

• キーワード戦略の立案
• 競合調査と改善提案
• コンテンツ構成案の作成と編集
• 内部リンク設計・タグ最適化
• 効果測定とレポート報告

特にSEOに一定以上の工数や戦略性が求められる場合は、こうした総合支援を検討することで、自社だけでは難しい改善サイクルを回すことが可能になります。

コンテンツSEO支援の費用相場

検索流入の最大化を狙ううえで、コンテンツ制作はSEO施策の中核を担います。特に、「コンテンツSEO支援」に特化した外注は、記事単位での依頼が可能なため、比較的柔軟に導入しやすい選択肢といえます。

一般的な費用相場は以下のとおりです。

• 1記事あたり：3万〜10万円程度
• 月額契約の場合：月30万〜50万円前後（10本程度の制作含む）

費用には以下の工程が含まれることが多く、依頼内容によって単価が変動します。

• キーワード調査・構成案の作成
• 専門ライターによる執筆（業界によっては監修付き）
• CMS入稿・画像選定・内部リンク設計
• 公開後の流入分析・リライト提案（継続支援の場合）

特にBtoBや医療・金融といった専門性の高いジャンルでは、情報の正確性や表現の慎重さが求められるため、単価は上がる傾向にあります。

また、成果を追うためには単発での発注ではなく、PDCAを前提とした中長期的な継続契約を前提にしたプランの方が、最終的な費用対効果は高くなるケースもあります。

関連記事：コンテンツSEOとは？基本やメリット、注意点を紹介

内部・外部対策単体依頼の費用感

SEO施策の中には、コンテンツ制作以外にも「内部対策」や「外部対策」といった技術的・構造的な支援領域があります。これらを単体で外注するケースは、すでに一定の運用体制が社内にある企業や、特定の課題解決を目的とする企業に多く見られます。

内部SEO対策の費用相場

内部対策とは、Webサイトの構造やHTMLの最適化、表示速度の改善、モバイル対応などを通じて、検索エンジンに正しく評価されやすくするための施策です。

• 費用相場：月額10万〜30万円程度

サイトの規模やCMSの構造によって対応工数が大きく異なり、リニューアルに近い対応を必要とする場合は、スポットでの高額対応となることもあります。

関連記事：SEO内部対策とは？目的から具体的な施策を3つに分けて解説

外部SEO対策の費用相場

外部対策は主に被リンクの獲得やサイテーション（言及）などを通じて、ドメインの信頼性を高める施策です。リンク構築が中心となるため、サービス内容や品質によって価格差が大きくなります。

• 費用相場：月額10万〜50万円程度

注意点として、安価な外部施策の中には低品質なリンクを自動生成するような手法も見られます。Googleのガイドラインに違反する施策は、かえって検索順位を下げるリスクがあるため、自然なリンク獲得のためのPR施策や提携メディア活用など、健全な運用を行っているかを事前に確認する必要があります。

関連記事：SEO外部対策とは？重要性や具体的な対策方法、注意点を解説

契約形態ごとの特徴と注意点

SEO外注には複数の契約形態があり、自社の目的や運用体制に応じて最適な形式を選ぶことが成果につながります。

以下に代表的な3つの契約パターンを紹介します。

月額固定型

もっとも一般的な契約形態で、月ごとに一定の金額を支払い、継続的な支援を受けるスタイルです。戦略設計からコンテンツ制作、改善提案やレポート提出までを一貫して対応してもらえるため、中長期的にSEOを育てていきたい企業に向いています。

• 特徴：安定的な支援、施策の積み上げが可能
• 注意点：成果がすぐに見えない期間でも費用が発生するため、KPI設定が曖昧だと評価しにくい

成果報酬型

あらかじめ定めた成果（例：検索順位や流入数）に応じて報酬が発生する形式です。リスクを抑えてスタートしたい企業には魅力的な方式ですが、成果指標が短期的なものに偏ると、本質的な改善が後回しになるリスクもあります。

• 特徴：成果が出なければ費用が発生しない
• 注意点：不自然な被リンク対策など、ガイドライン違反につながる可能性がある

スポット・単発型

SEO診断や構造改善のアドバイス、1本単位のコンテンツ制作など、限られた範囲だけを一時的に依頼する方式です。一定の知識や体制が社内にある場合に、必要な部分だけ専門性を補完する手段として活用されます。

• 特徴：低コスト・柔軟な活用が可能
• 注意点：施策が一過性になりやすく、継続的な改善サイクルには不向き

契約形態を選ぶ際は、支援会社の提示内容だけでなく、自社の体制・リソース・目的を踏まえ、「どの形式なら成果を最大化できるか」を中長期視点で見極めることが大切です。

関連記事：SEO対策の費用相場は？項目別の費用相場やその仕組を解説

外注先企業の選び方とチェックポイント

SEOを外注する際に最も重要なのは、「どの企業に依頼するか」の見極めです。実際、同じSEO支援でも、支援会社によって方針・得意領域・対応品質は大きく異なります。適切な外注先を選べなければ、コストだけが膨らみ、十分な成果が得られない可能性もあります。

ここでは、SEO外注先を選ぶうえで確認すべき代表的なポイントを解説します。

業界理解と実績があるか

支援会社を選ぶ際は、自社と類似する業界や商材の支援実績があるかどうかを確認することが重要です。SEOの基本的なロジックは共通していますが、業界特有のユーザー行動やキーワード特性には大きな違いがあります。

たとえばBtoB企業のリード獲得と、BtoCのECサイトでは、検索意図の深さやCVまでの導線設計に大きな差が出ます。こうした業界特性を把握していない外注先では、汎用的な施策にとどまり、期待した成果につながらない可能性があります。

また、過去の実績が単に「順位を上げた」だけでなく、「問い合わせ数の増加」「受注単価の向上」などビジネス指標につながっているかも重要な判断基準です。

施策の設計から運用まで対応可能か

SEO支援の品質を左右するもうひとつの重要な視点は、「戦略設計から実行、改善提案までを一貫して行える体制があるかどうか」です。初期の戦略立案に長けていても、コンテンツ制作や内部対策の運用が弱い場合、成果に結びつかないことがあります。

特に以下のような対応が自社に必要かどうかを整理し、支援会社に確認することが大切です。

• キーワード戦略とコンテンツ企画の提案力
• 自社のCMSやサイト構造への理解・対応可否
• 定期的なアクセス解析・順位モニタリングの有無
• 検索アルゴリズムのアップデートへの迅速な対応

また、施策を“やりっぱなし”にせず、実行結果をもとに次の改善提案へとつなげる「PDCAを前提とした支援」が可能かどうかも、信頼できる外注先かを判断するうえで欠かせません。

戦略と現場が分断されていない、“実装まで責任を持てる支援体制”が整っているかを確認しましょう。

成果指標と改善提案の明確さ

信頼できるSEO支援会社は、単に作業を請け負うのではなく、施策の目的やゴールに応じた明確なKPIを設定し、それに基づく改善提案を行う力を持っています。これが不十分な場合、外注しても成果があいまいになり、社内での評価や継続判断に苦労することになります。

たとえば、以下のような状況が起きていないかを初期段階で確認する必要があります。

• 「検索順位を上げましょう」という表面的な指標に終始していないか
• なぜそのキーワードを選ぶのか、ユーザー行動の仮説が伴っているか
• 記事公開後、どの数値を持って成功とするのかが合意されているか

また、改善提案の質は、単なる数値報告ではなく「なぜこの結果が出たのか」「次に何をすべきか」の示唆があるかによって差が出ます。

KPIの設定と改善提案が具体的であればあるほど、発注側としても投資対効果を正確に把握でき、社内共有や上申のしやすさにもつながります。継続的な成果を出すには、この「見える化された進行管理」が支援の質を左右するポイントになります。

社内の担当者と連携できる体制

SEO外注が成功するかどうかは、支援会社の能力だけでなく、社内との連携体制がどれだけ整っているかにも大きく左右されます。特に、SEOは一度施策を打って終わりではなく、継続的な改善と意思決定を伴う業務であるため、外注先と密なコミュニケーションが必要です。

実務上よくある課題として、「支援会社とやり取りする担当者が兼任で忙しく、確認や意思決定が遅れる」「社内にSEOの基礎知識がないため、施策の意図が理解されず、判断が進まない」といったケースが見られます。

このような事態を避けるためには、以下のような体制を整えることが理想的です。

• 支援会社との定例ミーティングを設け、進行状況を可視化する
• 社内でSEOに関する一次的な知識を共有・習得しておく
• コンテンツや構成案のレビュー体制を明確にしておく
• 決裁フローを整備し、施策のスピードを妨げない

また、外注先側でもプロジェクトマネージャーやディレクターが明確に設定されており、単なるチャットやメールのやり取りではなく、プロジェクト全体を“伴走”できる体制があるかどうかも重要な見極めポイントになります。

SEO外注を成功させるための注意点

SEOを外注すれば、専門的なノウハウとリソースを活用できる一方で、やり方を間違えると十分な成果が得られないリスクもあります。ここでは、SEO外注を成功に導くために発注側が押さえておくべき3つの注意点を解説します。

自社内の目的設定と期待値調整

まず最初に取り組むべきは、自社の目的と期待値を明確にすることです。「とりあえずアクセスを増やしたい」「とりあえず上位表示したい」といった曖昧な目的では、外注先との認識齟齬が起きやすく、成果にもつながりにくくなります。

たとえば「コンバージョンを増やしたいのか」「ブランド認知を強化したいのか」など、SEOを通じてどのような成果を得たいのかを、事前に具体的に整理しましょう。KPIの設計と目標の設定を外注先とすり合わせることが、成功の第一歩です。

丸投げせず協力体制を構築する

SEO施策を外注する際、全てを外部の専門家に任せきりにしてしまうことは、必ずしも最良の結果を生むわけではありません。SEOは単に外部で行う作業ではなく、自社と外注先の協力を通じて進めるべき施策です。外注先はあくまでパートナーとして、継続的な改善と成果達成に向けて支援してくれますが、社内のマーケティング担当者との密接な連携がなければ、長期的に効果を上げることは難しくなります。

協力体制を築くためには、定期的なミーティングを設けて施策の進捗を共有し、目的や戦略の背景についても積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。また、自社内の担当者がSEOの基本的な知識を持っていることが前提となります。これにより、外注先からの提案に対してフィードバックを行い、必要な調整を加えることができます。

外注に完全に依存せず、双方が連携して取り組むことで、SEOの効果を最大化し、施策を自社の戦略に沿った形で展開することができます。

依存しすぎず、ノウハウ共有を求める

SEO外注の最大のメリットは、専門的な知識とリソースを活用できる点です。しかし、すべてを外注に依存しきってしまうと、社内にノウハウが蓄積されず、長期的に見て自社でSEO施策を運用する力が育たなくなります。外注先に全てを任せるのではなく、施策の意図や戦略の背景を社内にも理解してもらい、徐々に知識を共有することが重要です。

外注先から提供される成果物やレポートには、施策の根拠や改善ポイントが含まれていることが多いため、その情報を社内に落とし込むことで、次回以降の施策に活かすことができます。例えば、月次でのレポートを単に受け取るのではなく、その分析結果を基にディスカッションを行い、改善点や次のアクションについて社内で学び合うことが効果的です。

また、定期的に外注先とノウハウを共有するためのセッションを設けることも有効です。これにより、外注先のノウハウを社内に蓄積し、SEOの運用力を自社で高めることができます。外注先をパートナーとして活用しつつ、依存から脱却し、自社の力を育てていくことが、最終的にはSEO施策の成功に繋がります。

よくある質問（FAQ）

SEO外注を検討する企業からは、さまざまな不安や疑問が寄せられます。ここでは、よくある質問とその回答をまとめました。

SEO外注と内製、どちらが良い？

どちらが良いかは、企業の状況によります。リソースやノウハウがあり、社内でPDCAを回せる体制があるなら内製でも可能です。一方で、専門性やスピードが求められる場合や、他業務との兼務で手が回らない場合は外注がおすすめです。

成果が出るまでの期間は？

一般的にSEOの成果が見え始めるまでには3〜6ヶ月程度かかります。ただし、既存サイトの状況や競合の強さによっては、半年以上かかる場合もあります。短期的な結果よりも、長期的な集客基盤づくりを意識することが重要です。

最低契約期間の目安は？

SEOは継続的な施策が求められるため、3ヶ月〜6ヶ月以上の契約を推奨する企業が多いです。1ヶ月単位の短期契約では十分な成果が出ない可能性が高いため、初めて外注する場合も一定期間は腰を据えて取り組むべきです。

外注と並行して社内教育も進めるべき？

はい、可能であれば社内のSEOリテラシーも同時に高めることが望ましいです。外注先の提案内容やレポートを理解できるようになることで、意思決定の質が高まり、より成果につながる施策が実行できます。勉強会やノウハウ共有の場を設けることも有効です。