SDGsの取り組み
株式会社センタードは、持続可能な世界の実現を目指すSDGsに賛同しています。
4：質の高い教育をみんなに
弊社にて開催するセミナーを通し、WEBマーケティングやホームページ制作についての知識共有、情報共有を行います。
従業員のスキルアップに対し、関連書籍の購入を推進し、従業員の基礎スキル向上に努めます。
8：働きがいも経済成長も
リモートワークを活用した働き方でワークライフバランスを考えて働きます。
9：産業と技術革新の基盤をつくろう
日本の産業効率を高め、技術革新をサポートしうるよう顧客へのデジタルマーケティング支援を行います。
15：陸の豊かさも守ろう
各種電子化を徹底し、可能な限りの紙印刷利用を削減します。
16：平和と公正をすべての人に
行動指針を設定し、コンプライアンス啓蒙活動を行っています。
SDGsパートナー
人権の尊重に関する取り組み
株式会社センタードは、法務省が推進する「Myじんけん宣言」の取り組みを支持し、宣言を行いました。
- 私たちの企業は、全ての人々の尊厳と権利を尊重し、人権を守ることを最優先事項とします。
- 人種、性別、宗教、文化、性的指向や身体的特徴にかかわらず、公平な機会と正義を提供します。
- ビジネスのあらゆる側面において、人権侵害、差別の撤廃を推進します。 ・従業員、顧客、パートナーとの対話を通じて、この理念を実践し、持続可能な社会の構築に貢献します。
- 私たちは、企業活動を通じて人権の尊重を推進し、より良い世界の実現に向けて努力します。
ベビーファースト運動
株式会社センタードは、公益社団法人日本青年会議所が提唱する「ベビーファースト運動」の趣旨に賛同し、宣言を行いました。
活動宣言
ベビーファースト運動を推進し、子育て世代の働きやすい職場環境を目指します。
アクションプラン
- リモートワークや時差出勤などの活用で柔軟な働き方を実現します。
- 育児中でも働きやすい環境のサポートを実現します。
がん対策推進企業アクション
株式会社センタードは、厚生労働省が推進する「がん対策推進企業アクション」に賛同しました。
推進パートナーとしてがん検診受診率向上を目指します。
システム管理者の会
株式会社センタードでは、「システム管理者の会」の賛同企業へ加入しました。
賛同企業として、システム管理のスキルアップや情報共有を行ってまいります。
イランカラプテキャンペーン
株式会社センタードでは、「イランカラプテ」という言葉を広める取組みなど、アイヌ文化の発信等に関するサポーターに参加しました。
当社では、アイヌ文化等の普及啓発活動として、アイヌ語のあいさつ「イランカラプテ」（「こんにちは」の意）を、北海道のおもてなしのキーワードとして普及させる「イランカラプテキャンペーン」に賛同いたします。
