センタードでは健康かつ快適に、働きやすい環境を用意すべく日々努めています。
時代や企業の成長に応じてこれからもアップデートしていきます。
年間休日125日以上、土日祝日は完全休日となっています。
週1日の在宅勤務を利用することができます。
弊社が加盟しているのは関東ITソフトウェア健康保険組合。各種福利厚生施設の利用が割引になるなどの特典があります。
全社員を対象に毎年健康診断を受けていただきます。
慶弔事があった場合には、お祝い金やお見舞金の支給、及び休暇の支給があります。
妊娠・出産後も働きたいという従業員をサポートする為、規定の休日を取得できる制度です。取得実績もあります。
年に一度、一泊二日程度の社員旅行を開催しています。社員同士の親交を深めます。
基本的に就業中の服装については自由となっており、働きやすい服装で業務を行うことができます。
未経験の方でも安心して働くことができるよう、充実した研修制度を設けています。詳しくはこちら
外部のセミナーや研修などに参加する場合は、申請が通ればその費用を会社にて負担します。
日々の業務に必要な学習のために読みたい書籍がある場合、会社負担で購入することができます。
社内では頻繁に様々な部署、業務で勉強会が行われ、日々のスキルアップを全員が目指しています。
WEB学習サービスも各種活発に利用されているので多くの学習項目をWEB上で勉強することができます。
年に1回、10月に人事評価を行い、個人の能力値にあわせ評価を行い、昇給や昇進、賞与などに反映しています。
年に1度、賞与が支給されます。額は全社の業績と各社員の人事評価に応じて決定されます。
業務上最も輝いていた人を奨励するMVP制度を設けており、互いが褒め称え合う風土があります。
定期的に個人面談を行っています。スキルアップや成長のため、上司からのフィードバックや仕事での悩みなど相談することもできます。
