センタードには経験者はもちろんのこと、実務未経験者の方も多く入社しています。
そんな未経験者の⽅でも問題なく業務に従事できるように、センタードでは手厚い研修制度を用意しています。
PHASE
1
各部署には専用の研修シートが用意されています。
この研修シートを用いて、初心者から熟練スキル保持者までの育成が行われます。
PHASE
2
上記の研修シートである程度業務に必要な知識を習得した後は、先輩社員のもとで実案件のサポート業務も行っていただきます。この段階では基本的なお客様との窓口は先輩社員が行いますのでご安心ください。
PHASE
3
実際の現場の流れを把握しながら、業務の工程を身につけていきます。一人で案件を任せられるように、細かいところまで先輩社員が教育を行います。
PHASE
4
一連の業務を経験し、内容を把握した後は、その人のスキルに合わせた案件の担当をお願いしていきます。
もちろん、不明な点などはいつでも先輩社員がサポートできる環境にありますので安心してください。
PHASE
5
この業界には一つとして、全く同じやり取りや工程を踏む案件はありません。業務経験を積み重ねていくごとに、それがあなた自身のキャリアとしての成長に繋がります。
